The Endress+Hauser Group

Trung tâm truyền thông

Sự kiện

Xây dựng sự nghiệp cùng Endress+Hauser

Tra cứu sản phẩm

Thông tin liên hệ

Endress+Hauser Conducta là nhà tuyển dụng tốt nhất năm 2014

Chuyên gia đo lường phân tích chất lỏng chiến thắng ở mục doanh nghiệp có trên 500 nhân viên trong cuộc thi “Việc làm hàng đầu”.

Nhân viên hài lòng, văn hóa cởi mở và chương trình phát triển quản lý xuất sắc đã giúp Endress+Hauser Conducta lần thứ năm đạt danh hiệu nhà tuyển dụng tốt nhất của Đức. Cố vấn chương trình “Việc làm hàng đầu”, ông Wolfgang Clement trao giải cho doanh nghiệp có trụ sở tại Gerlingen trong Hội nghị thượng đỉnh các Doanh nghiệp vừa và nhỏ của Đức được tổ chức vào ngày 27 tháng 6 tại Essen, Đức.

Compamedia đạt giải thưởng “Việc làm hàng đầu” ở hạng mục chất lượng doanh nghiệp vừa và nhỏ thông qua chương trình nguồn nhân lực xuất sắc được thực hiện từ năm 2002. Có 103 công ty tham gia vào cuộc thi năm nay. Như một phần của cuộc thi, Học viện Lãnh đạo và Quản lý Nhân lực thuộc Đại học St. Gallen, Thụy Sĩ đã thực hiện một cuộc khảo sát về mức độ hài lòng trong công việc, chất lượng quản lý và tính đồng nhất với công ty cũng như sản phẩm của công ty đó.

“Chúng tôi vô cùng tự hào về giải thưởng “Việc làm hàng đầu”. “Giải thưởng này giúp chúng tôi củng cố vị trí nhà tuyển dụng hấp dẫn” Giám đốc Điều hành, Tiến sĩ Manfred Jagiella phát biểu tại lễ trao giải. “Giải thưởng này mang đến nguồn động lực lớn cho nhân viên của chúng tôi.” Endress+Hauser Conducta đặc biệt đạt điểm số cao ở các hạng mục ‘Triển vọng & Phát triển Nhân viên’ và ‘Văn hóa và Giao tiếp’. Tuy vậy kết quả sẽ được áp dụng vào việc phát triển nhân viên trên mọi khía cạnh.

“Kết quả khảo sát thực sự chính xác, đặc biệt giúp chúng tôi trong việc so sánh với những công ty có cùng quy mô. Nhưng không vì thế mà chúng tôi ngủ quên trên vinh quang. “Chúng tôi sẽ tiếp tục nỗ lực để thu hút nhân tài” Manfred Jagiella bổ sung.

Nhà tuyển dụng hấp dẫn

Endress+Hauser Conducta là một trong những nhà cung cấp hàng đầu thế giới về thiết bị đo lường và hệ thống phân tích chất lỏng hoàn chỉnh. Manfred Jagiella hiểu rằng sự thành công của công ty phụ thuộc phần lớn vào nhân viên của họ. Hiện nay, công ty đã có khoảng 700 nhân viên trên toàn cầu. “Mục tiêu của chúng tôi là tạo ra một môi trường làm việc thực sự thoải mái cho các nhân viên.” Một trong những phương pháp đó là thông qua chương trình ‘Việc làm phù hợp’ - một chương trình phát triển nhân viên được tạo ra nhằm giúp các nhân viên hoàn thành tốt công việc của mình.

Chúng tôi đặc biệt chú trọng phát triển, thu hút và đãi ngộ nhân tài cũng như văn hóa quản lý. Cởi mở và minh bạch, giao tiếp chuyên nghiệp và thân thiện giữa các nhân viên chính là nét đặc trưng của văn hóa công ty. Nguyên Bộ trưởng Kinh tế Đức, ông Wolfgang Clement, cố vấn cuộc thi “Việc làm hàng đầu” trong lễ trao giải.

Tải thông cáo báo chí tại đây

  • Người chiến thắng trên bục nhận giải ©Endress+Hauser

    Lần thứ năm trên bục nhận giải: Manfred Jagiella (ở giữa) và Stephan-Christian Köhler của Endress+Hauser Conducta cùng với Silke Masurat và Joachim Schuble của Compamedia và Wolfgang Clement.

Liên hệ

Endress+Hauser Instruments International AG/ Asia Pacific Support Center
Unit 3, 1st Floor, CentrePoint Building 106 Nguyen Van Troi Street Phu Nhuan District Ho Chi Minh City Việt Nam
Điện thoại: +84 28 3842 0026
Gửi email

Trang web này sử dụng cookie. Để tiếp tục duyệt trang web, bạn sẽ đồng ý các điều khoản sử dụng cookie. Tìm hiểu thêm tại đây đóng lại

Vui lòng lựa chọn quốc gia / khu vực của bạn